Cecosam lleva al consejo de administración la creación de una bolsa de trabajo para cubrir necesidades de personal

La empresa de cementerios y servicios funerarios municipales de Córdoba (Cecosam) lleva este lunes a su consejo de administración la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de personal que surjan en la empresa a consecuencia de bajas, vacaciones, nuevos servicios, acumulación de tareas y cualquier otro tipo de demanda que pueda darse, mediante la realización de contratos laborales temporales.

Según las bases, para optar a los puestos que se oferten es preciso “tener nacionalidad española; tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desarrollo de las correspondientes tareas o funciones; no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario estar en posesión de la titulación exigida; tener la experiencia profesional exigida, y estar en posesión del permiso de conducción B. se reservará el 2% de los puestos para aquellas personas que presenten certificado acreditativo, expedido por el órgano competente de la Junta de Andalucía, de discapacidad funcional en grado superior al 33%, y cuya discapacidad no le impida el total desempeño del puesto para que opte.

La vigencia de la Bolsa será de 4 años, a contar desde la publicación de las listas definitivas, transcurridos los cuales cesarán los derechos de las personas en ella incluidas. Además como indica su gerente, José Antonio Romero se tratarán otros temas como “la creación de un nuevo Reglamento de Ordenación Interna adaptado a la legislación vigente”.