Catalana Occidente pretende reducir su plantilla en 550 personas, mediante un plan de despidos voluntarios
Grupo Catalana Occidente ha presentado a los sindicatos que representan a su plantilla –CCOO, UGT, CGT, ELA, co.bas y SICO– un plan de salidas incentivadas voluntarias al que se podrán acoger entre 400 y 550 empleados, según información recibida a través de un comunicado.
Catalana Occidente alcanzó en julio pasado un acuerdo para la adquisición de Grupo Mémora, grupo funerario líder en la Península Ibérica, al inversor global Ontario Teachers’ Pension Plan Board (Ontario Teachers’) y al equipo de dirección de Mémora, por un importe de 387,5 millones de euros sujeto a determinados ajustes financieros.
La aseguradora pretende recortar su plantilla entre 400 y 550 trabajadores, lo que representa uno de cada cinco empleados del negocio tradicional de seguros, sobre una plantilla de 2.400 personas. Esto supone que podría dejará la entidad entre el 16% y el 22% de la plantilla.
El plan de salidas se enmarca en el proceso de simplicidad corporativa que el grupo asegurador inició hace varios años con la integración de sus plataformas operativas y de servicio, que siguió posteriormente con la homogeneización de sus productos y que proseguirá con la unificación societaria de Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros, Seguros Bilbao y GCO Reaseguros el próximo ejercicio.
La propuesta de salidas voluntarias se centra exclusivamente en el personal de estructura, sin que, según la empresa, haya ninguna afectación en la prestación de servicio, la atención al cliente ni en las redes de mediación.
