Agencias Funerarias y de Pompas fúnebres de Huelva y sindicatos firman el nuevo convenio colectivo

La Asociación de Agencias Funerarias y de Pompas fúnebres de Huelva, integrada en la FOE, junto a los sindicatos UGT y CCOO, han firmado el sexto convenio colectivo provincial que afecta al sector funerario, con una vigencia que se alargará hasta finales del 2024.

El acto se ha desarrollado en la sede del SERCLA y contó con la presencia del hasta entonces delegado territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Alberto Santana. -El incremento salarial pactado ha sido del 5% para el 2022 y 3% para los años 2023 y 2024.

Por la representación sindical la rúbrica corrió a cargo de Jesús María Tormo Aguilar (UGT) y de Juana Suero Fierro (CCOO), en tanto que por la Asociación hizo lo propio su presidente, Julián Bayo Bayo, y el secretario de la misma, José Manuel Campos Horta, contando con la asistencia del asesor Joaquín Vázquez.

Este convenio, que afecta a todas las empresas dedicadas a la actividad de pompas fúnebres y tanatorios de la provincia de Huelva, con independencia de su titularidad pública o privada, contempla como principales características que se establece con carácter general la jornada continuada de trabajo, si bien las empresas podrán durante 2023 y 2024 aplicar un máximo de 60 jornadas partidas al año; se mejoran las percepciones de dietas para desayuno, comida y cena; se incrementan las retribuciones por turnos de trabajo en algunos de los 14 festivos oficiales del año.

En cuanto a licencias y permisos, el convenio acuerda que en caso de enfermedad y fallecimiento se podrá disfrutar de tres días o cinco días en caso de necesario desplazamiento. Los trabajadores podrán también disfrutar de dos días de permiso por traslado de domicilio habitual y por asuntos particulares los trabajadores disfrutarán de un día adicional.