Ciudad Rodrigo abre convocatoria para bolsa de empleo de peón en cementerio
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha anunciado la apertura de una bolsa de empleo destinada a contratar temporalmente a peones enterradores para el cementerio municipal. Con un plazo de diez días hábiles para postular a partir del 14 de noviembre, los interesados deben reunir ciertos requisitos y cumplir con las condiciones detalladas en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca.
La creación de esta bolsa de empleo responde a necesidades de producción y tiene una vigencia indefinida, lo que permitirá al Ayuntamiento contar con personal disponible para cubrir futuras vacantes en el cementerio. La contratación se realizará mediante un contrato por circunstancias de producción y tendrá una duración máxima de seis meses, con jornada laboral completa de lunes a domingo, incluyendo dos días consecutivos de descanso. El horario se dividirá en turnos de mañana y tarde para asegurar una cobertura constante.
Requisitos mínimos y funciones principales
Los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos generales, entre los que destacan ser mayor de 16 años y estar en posesión del carnet de conducir tipo B. También se exige no haber sido objeto de sanciones disciplinarias graves en los últimos cuatro años en el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo. La convocatoria enfatiza además la necesidad de que los candidatos posean la capacidad funcional para realizar las tareas del puesto, las cuales incluyen labores como abrir y cerrar sepulturas, realizar exhumaciones, y trasladar los restos con el máximo respeto. Otros deberes incluyen la limpieza y mantenimiento de las instalaciones del cementerio, así como la vigilancia del recinto durante el horario laboral.
Presentación de solicitudes y documentación requerida
Para participar, los aspirantes deberán completar y presentar una solicitud en formato específico, la cual estará disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, así como en el Registro Electrónico General. La documentación que debe acompañar la solicitud incluye el DNI, carnet de conducir B y el currículum vitae, junto con la vida laboral y contratos de trabajo anteriores si corresponde. Estos documentos serán considerados para la baremación de experiencia laboral.
Selección y pruebas
El proceso de selección será llevado a cabo por una comisión designada por el Ayuntamiento, que evaluará la experiencia laboral en puestos similares y realizará una prueba práctica sobre las tareas específicas del cementerio. La experiencia acumulada en trabajos de peón o albañilería será valorada en una escala de puntos, con una calificación mínima de cinco puntos para aprobar la prueba práctica. Los resultados finales se publicarán en la sede electrónica y el tablón de anuncios del Ayuntamiento, otorgándose un plazo para posibles reclamaciones.
Constitución de la bolsa de empleo
Los candidatos que aprueben el proceso formarán parte de una bolsa de empleo ordenada por puntaje. La lista permanecerá vigente hasta una futura convocatoria y se utilizará de forma rotatoria para nuevas contrataciones. Los trabajadores serán llamados por orden de prelación, y en caso de renuncias justificadas, se les permitirá conservar su lugar en la lista.
Esta oportunidad laboral ofrece la posibilidad de apoyar el servicio municipal en un puesto fundamental que demanda respeto y dedicación, mientras se asegura una continuidad en el mantenimiento de uno de los lugares más emblemáticos y de importancia histórica para la comunidad.
